天啦，竟然扣了她1000的积分，一半的积分。

好不容易看着积分涨上来，竟然领导一句话掉了一半。

还能有什么比莫名其妙扣了绩效分更让人悲痛欲绝的！

不过就是为了保命，在办公室里以董事长的指示为理由，试图拒绝领导嘛，还没有斩钉截铁说不干了。

竟然被领导直接扣掉这个月的绩效提成，取消年终奖！！！

太愤怒和心痛了！

这再多扣几次，不得扣秃噜了，直接变成负分了？

她想起来几天前跟系统的对话，变成负分后，轻则降位份，打入冷宫，重则赐死。

立马之间，心里拔凉拔凉的，刚刚发现刷分捷径的激动和欢喜化为乌有。

本以为皇上的好感度很容易刷分的。就这么小小忤逆了一下皇上，系统竟然就扣1000好感分。

果然，伴君如伴虎。

可在后宫里，自然是董事长最大啊，怎么破？

毕竟CEO都是她的儿子。

谁敢得罪董事长啊，小前台江月白是万万不敢的。

在大公司里董事长很多时候不发话。但一当发话，同一句话还说了两遍，即便没有发函，也属于正式通知。

一当出了问题，违反了她的意思。怎么可能是CEO的错，一定是底下员没领会好，执行好。

错的都是下面办事的！

可公司的CEO非要跟董事长对着干。